تبلیغات
شیراز من - همه مردان آقای شهردار...
جمعه 17 خرداد 1392

همه مردان آقای شهردار...

   نوشته شده توسط: عبدالرضا    

از خصوصیات شخص آقای پاک فطرت شهردار فعلی‌ شیراز می‌توان به مدیریت هدفمند و قوی، ایده‌های خلاقانه، تمایل به بهبود روز افزون عملکرد شهرداری، تمایل به افزایش کمی‌ و کیفی‌ پروژه‌های کلان و ... اشاره کرد. اما این بدان معنا نیست که کل مجموعه شهرداری و مدیران همراه آقای شهردار هم دارای همین نکات مثبت هستند. بر عکس باید اعتراف کرد که برخی‌ از شهرداران مناطق و مدیران سازمانهای تابعه شهرداری که توسط خود شهردار هم انتخاب شده اند از نظر مدیریت و میزان تلاش ، هیچ تناسبی با شخص شهردار ندارند و در حد و اندازه‌های یک مدیر معمولی که مشغول به خدمت در یک شهر کوچک و ۱۰ هزار نفری است عمل کرده اند! اینکه آقای شهردار نتوانسته برای شیراز توسعه و تحرک همه جانبه در همه بخش‌ها ایجاد کند و ضعف‌های بارزی در برخی‌ زمینه‌ها همچنان شیراز را آزار میدهد به عملکرد برخی‌ مدیران همراه ایشان بر میگردد که متأسفانه توان مدیریتی آنها یا اصلا در حد و اندازه یه کلان شهر مهم نیست یا اینکه به این باور نرسیده اند که اینجا شیراز است...شهری که می‌خواهد در پیشرفت و آبادانی پیشرو و آرمانی باشد ، کار و پیشرفت در آن باید پر خروش و طوفانی انجام شود و از مدیریت‌های پشت میزی و باری به هر جهت و کارهای رفع تکلیفی به شدت پرهیز شود. آقای شهردار باید بدانند حضور برخی‌ از این مدیران در کنار ایشان که فاقد انرژی و توان مدیریتی و اجرائی در حد خود شهردار هستند، باعث کندی پیشرفت و باقی‌ ماندن مشکلات و نابسامانیها در برخی‌ بخش‌ها و مناطق شده و در تحلیلها و نقد‌ها این نقاط ضعف نهایتاً به گردن خود شخص شهردار خواهد افتاد...مدیری قوی مثل مهندس پاک فطرت باید مدیران همراه خود را با دقت و وسواس انتخاب کرده و در این راه از آزادی عمل کامل برخوردار و از هر گونه فشار بیرونی برای انتخاب کردن این و انتخاب نکردن آن به دور باشد. مدیران ارشد شهرداری کلانشهر شیراز که در راس شهرداریهای مناطق یا سازمان‌ها و مدیریت‌های شهرداری قرار گرفته اند باید دارای روحیه تلاش و کار جهادی و بی‌ وقفه، خلاقیت و نو آوریهای روز افزون، توان طراحی و اجرای سریع و با کیفیت پروژه‌ها و تغییر همه روزه چهره شهر باشند و اگر در این حد نیستند باید عطای ماندن در کنار آقای شهردار را به لقای آن ببخشند...باید پذیرفت عملکرد بعضی‌ از این مدیران باعث شده وضعیت امروز برخی‌ حوزه‌ها نه تنها به نسبت ۳ سال قبل هیچ تفاوتی‌ نکرده بلکه گاهاً پسرفت هم داشته است...آقای شهردار! شما هم میدانید که پیدا کردن مدیران خوش فکر، پر توان و همسو آنقدر‌ها هم سخت نیست...


کامران
شنبه 18 خرداد 1392 10:29 ب.ظ
دوست عزیز از شما بعید بود که اینگونه به صورت کلی گویی متن بگذارید.

من هر چه این نوشته را خواندم هیچ چیزی دستگیرم نشد. این متن راجع به چه کسی بود؟ کدام مدیر؟ کدام منطقه؟ کدام مسئله یا پروژه؟

دوست عزیز لطف کنید در نوشته هایتان مدرک و مثال بیاورید و قضیه را باز کنید تا خدای نکرده این استنباط پیش نیاید که هدف شما تنها خراب کردن دیگران باشد.
پاسخ عبدالرضا : خود مردم بهترین قاضی هستند. خود شما اگر گشتی در شهر بزنید متوجه ضعف مدیران در برخی‌ حوزه‌ها میشوید. البته در این وبلاگ بطور جداگانه در مطالب قبل دقیقا به بعضی‌ از این مدیران اشاره شده و باز هم خواهد شد و انشاالله به زودی مطلبی درباره یکی‌ از این حوزه‌ها که در ۳ سال اخیر ضعف داشته یعنی‌ سازمان پارکها و فضای سبز منتشر خواهیم کرد.
نیما ش
جمعه 17 خرداد 1392 07:09 ب.ظ
کاملا با شما موافقم ، واقعا بعضی از مدیران در حوزه های مختلف شهرداری در حد مدیریت ان قسمت نیستند .
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر